Psychologische

Beratung

Was bedeutet
psychologische
Beratung?


KLÄREN - FINDEN - LÖSEN

Sie ist ein klar strukturierter und lösungsorientierter Veränderungsprozess für Ihre persönliche Themen: Persönliche und berufliche Entwicklung | Beziehungskonflikte | Orientierung | Zweifel | Unsicherheit | ...

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KLÄREN

Am Anfang steht die Frage nach dem Ziel.

  • Was ist Ihr Thema?
  • Welche Themen sind damit noch verknüpft und bedingen sich?
  • Was sind Ihre Ziele?
  • Was sind die Hindernisse?


FINDEN

Wenn die Themenlandkarte steht, gilt es den Weg zum Ziel zu finden.

  • Wie verläuft der Weg?
  • Was sind die einzelnen Schritte?
  • Zwischenziele erreichen!


LÖSEN

Jedes Ziel ist ein Zwischenziel, deswegen ist das erreichte Ziel nicht das Ende. Die Lösung liegt in der Umsetzung der Schritte; in der Erfahrung der Selbstwirksamkeit.


WICHTIG ZU WISSEN IST, DASS ...
... psychologische Beratung keine heilkundliche Tätigkeit ist. Das bedeutet, sie sucht nach Lösungen für Probleme und nicht nach der Heilung von Krankheiten. Sobald ein Symptombild einer psychischen Störung vorliegt, sind therapeutische Maßnahmen angezeigt. Beratung und Therapie unterscheiden sich hier durch die Schwere, die Art und den Verlauf der Symptome, die die eigene Lebensführung beeinträchtigen.

Themen für die
Beratung

Wie steht es um Ihren Selbstwert?

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Selbstwert ist ein zentrales Thema für jeden von uns. Wir bilden ihn aufgrund von Erfahrungen die wir in unserem Leben mit den psychischen Grundbedürfnissen Bindung - Autonomie - Kompetenz machen. Sind die Erfahrungen positiv oder negativ wirken sie sich positiv bzw. negativ auf unser Selbstbild, -erleben und -wert aus.

Arbeit an und mit Ihrem Selbstwert:

  • ein Selbstkonzept entwickeln
  • Bedürfnisse und Gefühle entdecken und leben lernen
  • Glaubenssätze und negative Gedanken verstehen und ändern
  • Ressourcen nutzen und Resilienz stärken 

Wie gehen Sie mit Streit und Konflikten um?

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Manche Probleme bzw. Konflikte treten vor allem in der Interaktion mit anderen Menschen auf. Ob unter Kollegen, in Familien oder bei Paaren: Alle sozialen Verbindungen sind ein hochdynamisches Gefüge aus Gefühlen, Gedanken, Erwartungen, Ansichten, Rollen, Überzeugungen, etc. Je besser Sie sich selbst und die anderen kennen, desto besser können Sie interagieren.

Konflikte zu lösen bedeutet:

  • Zusammenhänge zu erkennen
  • Systemische Abläufe zu verstehen
  • Erwartungen und Bedürfnisse wahrzunehmen
  • Kommunizieren zu können (Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
  • Perspektiven zu wechseln (Rollenarbeit)
  • Grenzen zu ziehen und Ziele zu setzen

Wie gehen Sie mit Stress und Belastung um?

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Ob positiver Stress (Lampenfieber) oder negativer Stress (Flucht vor Bedrohung) - für den Körper ist beides ein belastender ressourcenverbrauchender Zustand, nach welchem wir uns wieder regenerieren müssen.
Möchtest Sie besser mit stressigen Situationen umgehen können?
Dann ist es hilfreich eine individuelle Strategie im Umgang mit Stress zu finden durch die Klärung und Lösung von:

  • Stressoren und Triggern
  • Ressourcen und Interventionstechniken
  • Zusammenhängen und gedanklichen Automatismen

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Telefon: 0611 137 296 60
Mobil: 0176 325 410 34

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